TU ERES EL ESPEJO QUE MIRO PARA MIRARME… Y YO SOY EL REFLEJO DE LO QUE TU MIRAS AUNQUE NO LO QUIERAS VER.

Maribel Genzor

16 diciembre 2012


HABILIDADES RELACIONALES

¡Qué  bonito fue el encuentro pasado!

Nos dimos cita en el nuevo local, y aunque faltaban detalles para que pudiésemos decir ¡ya está todo!, TODO Y TODOS estábamos…

Abordé el tema de las habilidades para relacionarnos, y después de la exposición particular,  de quien quiso manifestar sus incapacidades, se debatió el tema sobre los tres pilares fundamentales que se sustenta la relación efectiva y exitosa:

1.      LA EMPATIA

2.      LA ASERTIVIDAD

3.      EL FEEDBACK

 

·        ESCUCHA ACTIVA

La empatía implica  meterse en la piel del otro, caminar en sus zapatos, y esto a su vez en olvidarnos un poco de centrar atención en nosotros mismos, es decir, ver las cosas desde su punto de vista (desde sus creencias, sus valores, sus experiencias… en definitiva, desde su identidad).

 

 Cuando hablamos de verdadera empatía, solemos quedarnos en la parte de comprender más al otro. Sin embargo, el concepto queda “cojo”, pues la empatía no solamente implica comprender, sino también y fundamentalmente, transmitir a la otra persona que le hemos comprendido. Yo vinculo la empatía con el tercer pilar que es el Feedback.

 

Definimos asertividad a la forma adecuada de comunicarnos y enfrentarnos a las situaciones sociales, expresando abiertamente nuestras opiniones, deseos y/o sentimientos.

Por tanto, si la empatía era ponerse en la piel del otro, la asertividad responde a manifestar correctamente lo que queremos expresar y el otro siente.

 

Lo primero que debemos aprender cuando queremos desarrollar nuestra asertividad es:

Ø  Libertad de expresión.

Ø  Comunicación directa, adecuada, abierta y franca.

Ø  Facilidad de comunicación con toda clase de personas.

Feedback o capacidad de decir y expresar, desde el respeto lo que pienso y siento, y a su vez encajar respetuosamente lo que me dicen.

 

Con éstas bases, las habilidades relacionales se manifiestan perfectas.

 

Así mismo, por dar cobertura a una de las asistentes al Encuentro de Coaching de Vida, dejar patente que las habilidades conversacionales, transcurren por niveles:

 

·        Superficial

·        medio

·        profundo

 

Y que los objetivos en este aspecto incluyen mejorar las habilidades al Iniciar, Mantener y Finalizar una conversación.

¡ESTO SE ESTUDIA ,POR TANTO SE APRENDE!!!!

 

 

 

08 diciembre 2012

ROMPER CADENAS

Romper cadenas cuyos eslabones, robinados por el tiempo y por la falta de movimiento, es quizás, de las cosas más difíciles de hacer a cierta edad.
Romper cadenas engrosadas por los apegos y descoloridas por la rutina, nos deja libres para poder andar por los railes del nuevo tren que nos lleve a destinos soñados, pero al igual que al elefante que de pequeño ataron su pata a una cadena, y que se acostumbró tanto, que cuando lo desataron el elefante ya no pudo moverse del sitio; así nos ocurre a nosotros, que cuando queremos romper con las ataduras, aun cuando sea desde el conciente que queremos alejarnos de lo viejo, nos cuesta mucho, mucho, muchisimo darle la bienvenida a lo que no conocemos, aunque intuyamos que será mejor.
Tambien, dejarnos acompañar por la INCERTIDUMBRE, como asegura Deepack Chopra, resulta de lo más molesto en nuestro afán de controlar y tenerlo todo controlado.
 
Amigos, desde mi nuevo hogar, lugar opuesto a las cadenas que me ataron durante más de 30 años, y desde mi nuevo espacio de trabajo, abierto a lo no habitual ni estructurado "al uso", os hago saber que llevé a la "Deixalleria" todo lo material que me ataba invisible pero trágicamente a mi "seguridad de ayer" y, acabo de romper cadenas cuyos eslabones robinados por el tiempo, me acaban de otorgar la libertad y la ligereza de seguir el camino que YO ELIJO con total convicción, firmeza y AMOR.
 
 Esta mañana 8.12.2012
 
Lo celebraremos en el encuentro del jueves dia 13 que entre brindis y brindis hablaremos de las Habilidades relacionales y el punto de mira para saber "dejar atrás..."